原标题：太原市首份物流货运转业集体公约“启航”（主题）探花 眼睛妹

就保障保障、工夫培训、安全驾驶等建设行业底线（副题）

中工网讯 （工东说念主日报-中工网记者刘建林 李彦斌）9月7日探花 眼睛妹，在山西省太原市物流货运转业集体协商会上，企业方和职工方代表刚硬《物流货运转业集体公约》，该集体公约障翳全市200余家企业3.2万多名货车司机。此举意味着太原市在鼓吹物流货运转业企业设施用工，促进行业健康发展方面迈出弥留一步。

据了解，太原市首份物流货运转业集体公约共16项要求，在保障保障、工夫培训、安全驾驶等方面建设了行业底线，尤其是明确商定，企业应当为建设就业联系的货车司机照章交纳社会保障费，除此除外，还应购买老板职守险及东说念主身偶然险等交易保障；建议货运平台企业为自愿交纳社会保障费、购买东说念主身偶然险等的货车司机优先派单。

此前，针对货车司机权利保障使命，太原市总工会构成专项使命团队，通过调研物流货运企业及物流货运平台40余家，召开货车司机谈话会、披发探望问卷等，了解到短缺功绩伤害保障照旧成为物流货运转业发展的痛点。本年4月，太原市物流货运转业集体协商启动之初，就将协扣问题聚焦于货车司机的功绩伤害保障、工夫培训、安全驾驶以及企业温煦，进行了反复筹商。

“咱们通过主动参与协调货车司机工伤抵偿纠纷案件，鼓吹行业集体协商使命进度。”太原市物流货运转业工会迷惑会主席穆锦峰暗示，货车司机使命强度高、交透风险大，购买工伤保障高出必要，但在内容中，好多货车司机齐短缺功绩伤害保障，这也导致有关就业纠纷协调难度加大。

穆锦峰以为，集体公约明确商定，货运平台可对有保障保障的货车司机优先派单，即是通过诞生奖励计谋指导货车司机关注本人安全、普及驻扎将强。

在太原市物流货运转业工会迷惑会鼓吹下，当今，山西金度生计科技连锁有限公司与200多名货车司机刚硬就业公约，并购买了老板职守险、东说念主身偶然险等交易险探花 眼睛妹，该市不少货运物流企业也缓缓向职工制企业转型过渡。